Over ons
Leiderschap is geen persoon. Het is een systeem.
Wij helpen leiderschapsteams hun strategie, knelpunten en voortgang op één muur te zetten. Zo ontstaat een vast ritme van gesprekken die eindigen in een besluit.
Waarom Visual Leadership
Ik wil de wereld beter achterlaten dan ik hem vond.
In veel organisaties zie ik hoeveel menselijk potentieel en creatieve energie verloren gaat aan vergaderingen, mail en rapportages. Mensen werken hard, maar zien het grotere geheel niet.
Daarom ben ik naast mijn baan Visual Leadership begonnen. Ik wil organisaties een nieuwe standaard geven voor een wereld die snel verandert, onzeker is en steeds ingewikkelder wordt.
Die kennis hoort open te zijn. De bewezen patronen uit de praktijk deel ik gratis in de open toolkit. Ze zijn geïnspireerd op Leading with Obeya en de Obeya Association. Wil je er beter in worden? Laat je trainen door Leading with Obeya of de Obeya Association.
Bertus Groenewegen, oprichter
Waar we voor staan
Je hebt geen strategieprobleem. Je hebt een zichtbaarheidsprobleem.
Samen maken we zichtbaar waar je staat en waar je heen wilt, en bespreken dat in een vast ritme. Zo ontstaat een dialoog die eindigt in een actie of besluit.
- Richting
- Waar je heen wilt. Zonder richting is visualisatie alleen data.
- Visualisatie
- De muur laat in één oogopslag zien hoe het werk ervoor staat.
- Ritme
- Een vast patroon van overleggen. Daar wordt het systeem elke dag geleefd.
- Co-creatie
- Het beeld komt uit de organisatie zelf, niet uit een rapport van buitenaf. Daardoor wordt het gedragen.
- Dialoog
- Waar de vier samenkomen, ontstaat het gesprek dat eindigt in een actie of besluit.
We werken niet vanuit één methode. De principes uit onze open toolkit passen bij Leading with Obeya en bij de Obeya Association.
Wie is Bertus
Van release train naar leiderschapsteam.
Visual Leadership is opgericht door Bertus Groenewegen. Twaalf jaar agile werk, in vier stappen.
- 2014
Prowareness
Scrum master en agile coach
Agile transformaties bij onder meer Aegon en Stedin. Hij groeide door van front-end developer naar agile coach.
- 2019
Aegon
Release Train Engineer
Een trein met zeven teams, van projectmatig naar waardegedreven werken. Veranderprogramma's met € 2 miljoen besparing in twee jaar.
20+ PI Planningen
- 2024
Visual Leadership
Obeya-coach en trainer
Leiderschapsteams zetten strategie en uitvoering op één muur. Hij is gecertificeerd Obeya-coach en trainer bij zowel Leading with Obeya als de Obeya Association.
- 2025
DICTU
Senior Agile Coach
Het strategisch portfolio zichtbaar maken, samen met directie en divisiemanagers.
Klanten
Organisaties waar we werkten.
- Aegon
- Politie
- SVB
